Gestion d’entreprise · Suivi du temps de l'équipe

Temps par projet, feuilles de temps approuvées et transparence pour les personnes mesurées

Chaque personne enregistre son temps de travail par session, projet et catégorie, le responsable suit l'équipe et approuve la période, et l'entreprise sait combien chaque projet a coûté. Tout commence par l'acceptation d'une politique claire, et le collaborateur voit qui a consulté son temps. C'est de la gestion du temps, pas un remplacement de la pointeuse électronique, qui reste dans la Gestion des personnes.

O problema e a saída

As dores que Suivi du temps de l'équipe resolve todos os dias

Se alguma dessas situações parece familiar, é porque elas se repetem em quase toda empresa de formatura, até o sistema certo entrar em cena.

A dor

Personne ne sait combien d’heures un projet ou une promotion a réellement consommées.

Com o Partiu Formatura

Le temps est enregistré par projet, et le projet peut pointer vers une promotion ou un événement de la plateforme, avec heures budgétées et réalisées côte à côte.

A dor

Le tableur des heures arrive en fin de mois, plein de trous et sans vérification.

Com o Partiu Formatura

La feuille de temps hebdomadaire montre brouillon, envoyé et approuvé. Le responsable approuve ou rejette avec un motif, et la période approuvée est verrouillée.

A dor

Mesurer le temps devient de la méfiance : l’équipe se sent surveillée.

Com o Partiu Formatura

L’enregistrement ne commence qu’après l’acceptation de la politique, chaque consultation des données individuelles est tracée, et la personne voit qui a ouvert son temps.

A dor

La moyenne de l’équipe paraît excellente parce que seuls ceux qui utilisent le système apparaissent.

Com o Partiu Formatura

La vue d’équipe liste aussi ceux qui n’ont rien enregistré dans la journée, et un rapport montre la couverture réelle du module.

A dor

Le coût de main-d’œuvre du projet est une estimation au hasard.

Com o Partiu Formatura

Coût et prix horaire par personne, poste ou projet, avec le taux en vigueur à la date du travail : changer le taux aujourd’hui ne réécrit pas le passé.

Na prática

Exemplos reais de como Suivi du temps de l'équipe trabalha por você

Situações do dia a dia de empresas de formatura, do problema ao resultado, usando os módulos que você vê nesta página.

01

Projet de promotion avec des heures maîtrisées

O cenário

La production d’une grande remise de diplômes consommait des heures de l’équipe sans que personne ne sache combien.

Com o sistema

Un projet lié à l’événement a été créé avec des heures budgétées, et une règle d’alerte à 90 % du budget.

O resultado

Le responsable a été prévenu avant le dépassement et a réparti les tâches à temps.

02

Minuteur oublié corrigé sans réécrire l’histoire

O cenário

Une collaboratrice a laissé le minuteur tourner pendant le déjeuner.

Com o sistema

Elle a ouvert une demande d’ajustement dans Mes données en expliquant ce qui devait changer, et le responsable a approuvé la correction.

O resultado

Le temps a été corrigé et la modification enregistrée, avec qui l’a demandée et qui a décidé.

03

Résumé hebdomadaire sans que personne ne le prépare

O cenário

La direction voulait chaque lundi les heures par projet de la semaine précédente.

Com o sistema

Le rapport des heures par projet a été planifié chaque semaine, avec la période « Semaine dernière » et envoi en tableur.

O resultado

Le chiffre arrive tout seul à l’heure de l’entreprise, et chaque envoi est tracé, y compris ceux qui étaient vides.

Como funciona

O caminho que a informação faz em Suivi du temps de l'équipe

Cada etapa é um módulo de verdade, e o que sai de uma entra na outra sem ninguém digitar de novo.

  1. 1Politique acceptéeLa personne lit et accepte la politique en vigueur. Sans acceptation, l’enregistrement ne commence pas.
  2. 2Temps enregistréSessions et pauses sont enregistrées par projet et catégorie dans le tableau Mon temps.
  3. 3Période envoyéeEn fin de semaine, la personne vérifie sa feuille de temps et l’envoie pour approbation.
  4. 4Le responsable décideLe responsable approuve ou rejette avec un motif, et répond aux demandes d’ajustement.
  5. 5L’entreprise mesureLes rapports montrent heures, coût et productivité par projet, et chaque consultation reste dans la piste.

Módulo por módulo

Tudo o que existe em Suivi du temps de l'équipe

8 módulos e 49 recursos nesta página, o mesmo cadastro de turma, formando e evento sustentando todos eles.

Mon temps

Le tableau de chaque personne pour enregistrer et comprendre sa journée.

  • Démarrer et arrêter une session avec projet, catégorie et description
  • Pause courte et pause privée, qui ne demande jamais de motif
  • Ajouter du temps manquant et diviser une longue session en deux
  • Chronologie du jour, heures travaillées et temps facturable
  • Répartition par catégorie et tendance des 30 derniers jours
  • Raccourcis clavier pour démarrer, arrêter et saisir du temps
  • Rappel de pause après une longue période sans arrêt

Vue équipe

Qui travaille en ce moment et comment s’est passée la période de chacun.

  • Qui a une session ouverte en ce moment
  • Résumé de la période par personne
  • Liste de ceux qui n’ont rien enregistré dans la journée
  • Écarts avec la pointeuse de la Gestion des personnes, pour vérifier ce qui doit être expliqué
  • Noms masqués quand le groupe est plus petit que le minimum configuré
  • Ouvrir le détail d’une personne est enregistré et elle peut le voir

Feuilles de temps et approbations

La période envoyée, vérifiée et clôturée.

  • Grille hebdomadaire avec brouillon, envoyé et approuvé
  • Envoi de la période pour approbation par la personne elle-même
  • Approuver ou rejeter, avec motif obligatoire en cas de rejet
  • Période approuvée verrouillée
  • Demandes d’ajustement pour ajouter, retirer ou corriger un horaire
  • Délai configurable pour les modifications rétroactives

Projets, coûts et objectifs

Le cadre de gestion du temps, relié à ce qui existe déjà sur la plateforme.

  • Projet autonome ou lié à une promotion ou à un événement, sans doublon
  • Heures budgétées, montant budgété, date de fin prévue et client externe
  • Qui peut saisir du temps sur chaque projet
  • Temps réalisé et coût de main-d’œuvre par projet
  • Coût et prix horaire par personne, poste ou projet, avec dates de validité
  • Objectifs d’heures par personne, équipe, service ou entreprise
  • Catégories qui définissent ce qui compte comme productif

Alertes

Des avertissements qui mènent à une décision prise avec du contexte, sans caractère punitif.

  • Minuteur oublié et aucun enregistrement un jour ouvré
  • Journée prévue dépassée et trop longtemps sans pause
  • Travail de nuit et le week-end
  • Productivité sous l’objectif pendant plusieurs jours
  • Saisies non envoyées et projet qui dépasse son budget d’heures
  • Règles par entreprise, équipe ou personne, avec évaluation à la demande

Rapports

Le même chiffre qu’à l’écran dans le tableur, le CSV et le PDF.

  • Relevé individuel, feuille de temps de la période et heures par projet
  • Coût de main-d’œuvre par projet et productivité par personne
  • Temps par catégorie, respect de la journée, concentration et fragmentation
  • Pauses et ergonomie, travail hors horaires et couverture du module
  • Envoi planifié par e-mail quotidien, hebdomadaire ou mensuel, dans le fuseau de l’entreprise
  • Résumé hebdomadaire par e-mail pour chaque personne et pour le responsable d’équipe

Mes données

La contrepartie pour les personnes mesurées : voir, contester et emporter leur propre registre.

  • Ce que le module conserve sur la personne et pendant combien de temps
  • Qui a consulté son temps, quand et pour quelle période
  • Demandes d’ajustement justifiées avec suivi de la décision
  • Politique acceptée et date d’acceptation
  • Téléchargement d’une copie de ses propres données

Gouvernance

Ce qui rend le suivi transparent et proportionné.

  • Politique de suivi avec versions et texte modèle
  • Enregistrement du temps bloqué jusqu’à l’acceptation de la version en vigueur
  • Acceptations enregistrées par personne et par version
  • Piste de qui a consulté des données individuelles, la même que voit le collaborateur
  • Qui voit qui, avec l’option de ne voir que les totaux sans ouvrir la journée de la personne
  • Durées de conservation des sessions et de l’audit définies par l’entreprise

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